Em um setor onde a agilidade, a inovação e a eficiência definem o sucesso, contar com líderes estratégicos não é um diferencial — é uma exigência.
O agronegócio já não opera de forma tradicional. Hoje, ele é global, competitivo e altamente tecnificado. Nesse novo cenário, as empresas que conseguem atrair e reter líderes com visão, experiência e capacidade de execução rápida estão um passo à frente.
Mas como encontrar esses profissionais sem expor a estratégia da empresa, sem comprometer a confidencialidade e sem perder tempo com processos genéricos?
É aí que entra a AGROSearch Strategy.
O que é a AGROSearch Strategy?
A AGROSearch Strategy é uma divisão especializada da AGROSearch voltada exclusivamente para o recrutamento sigiloso de executivos de alto nível no agronegócio — cargos de C-Level, Vice-Presidência e Diretoria.
Nossa atuação é 100% confidencial, com foco em agilidade, precisão e segurança para empresas que buscam ocupar posições estratégicas de forma inteligente e assertiva.
Por que o recrutamento sigiloso é tão importante?
Em cargos de liderança, a exposição indevida de uma vaga pode gerar instabilidade interna, especulação do mercado e desgaste de imagem. Publicar abertamente que se busca um novo CEO ou Diretor pode comprometer negociações, estratégias de crescimento e a confiança da equipe.
Nosso trabalho é proteger a reputação da sua empresa enquanto buscamos, de forma direcionada e estratégica, os melhores talentos para cada desafio.
Quais cargos atendemos?
Nosso foco está nas principais posições de liderança do agro, incluindo:
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Cargos C-Level: CEO, COO, CFO, CMO, CTO, CHRO
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Diretoria: Diretor de Operações, Diretor Financeiro, Diretor Comercial, Diretor Jurídico, Diretor de Supply Chain, Diretor de Sustentabilidade e ESG, Diretor Técnico, entre outros
Como funciona nossa metodologia?
Nossa abordagem é estruturada em etapas bem definidas para garantir qualidade e agilidade:
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Briefing com especialistas para entender profundamente a necessidade do negócio
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Mapeamento de mercado regional (AGRORadar) para localizar os melhores talentos, respeitando as particularidades de cada região
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Triagem 360º, avaliando competências técnicas, comportamentais e histórico de performance
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Avaliação AGROSearch, com entrevistas por competência e teste de perfil
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Shortlist com os melhores candidatos, entregue em até 20 dias úteis
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Acompanhamento completo até o fechamento da posição
Nossos diferenciais
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Atuação exclusiva no agronegócio
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Cobertura com inteligência regional
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Confidencialidade em todas as etapas
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Processo ágil e personalizado
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Acesso aos melhores talentos do mercado
Está em busca de um líder estratégico?
Na AGROSearch Strategy, entendemos que liderança é o motor do resultado. Se a sua empresa precisa ocupar uma posição crítica com total segurança e assertividade, fale com a gente.
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