Avaliação de perfil e competências
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PEAKS
PEAKS é a mais completa metodologia de avaliação desenvolvida pela Research Communication International (RCI)*.
Destinado a cargos executivos, avalia cinco dimensões chave que são cruciais para a liderança eficaz, mapeando 25 características vinculadas ao cargo.
- Ferramenta estratégica para o PDL
- Norteador de Carreira Junto com o RH
- Visão holística do período de vida do colaborador na empresa: curto, médio e longo prazo.
- Alocação dos recursos internos nos lugares certos
DISC
O Teste de Perfil DISC é uma metodologia de avaliação psicológica e comportamental utilizada para identificar a compatibilidade dos colaboradores com os comportamentos esperados pela organização.
- Melhoria da Comunicação
- Aprimoramento do Trabalho em Equipe
- Desenvolvimento pessoal
- Resolução de Conflitos
Líder Profile
O Líder Profile é recomendado para todos os cargos, especialmente coordenação e supervisão , pois oferece insights mais aprofundados que o DISC. É uma ferramenta abrangente que permite melhorias contínuas e estratégicas.
- Permite criar programas de desenvolvimento focados em fortalecer as habilidades necessárias para liderança.
- Identifica perfis de liderança e adequação a diferentes funções e desafios.
- Auxilia na criação de planos de sucessão mais eficazes
- Engajamento e satisfação dos colaboradores
