PEAKS é a mais completa metodologia de avaliação desenvolvida pela Research Communication International (RCI)*.
Destinado a cargos executivos, avalia cinco dimensões chave que são cruciais para a liderança eficaz, mapeando 25 características vinculadas ao cargo.
O Teste de Perfil DISC é uma metodologia de avaliação psicológica e comportamental utilizada para identificar a compatibilidade dos colaboradores com os comportamentos esperados pela organização.
O Líder Profile é recomendado para todos os cargos, especialmente coordenação e supervisão , pois oferece insights mais aprofundados que o DISC. É uma ferramenta abrangente que permite melhorias contínuas e estratégicas.
Rua Ângelo Bom, 312 – Campo Comprido
